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“三重”改变,环绿再出发


2021年7月,集团总裁周斌先生到云南环绿进行了一系列的改革。环绿公司作为集团第一家在外省设立的子公司,多年来一直在集团内部发挥重要的作用,并先后取得了一系列的荣誉和成绩。

近两年来由于环绿公司在内部管理方面未能有所突破,因此在业务经营方面没有多少亮点。周总到环绿之后召开了公司各层面的员工座谈会,广泛听取了员工的心声,并针对环绿现阶段存在的问题进行了深入的解剖。

周总对环绿进行了“三重”改变:

一是重调薪酬制度,改变现有薪酬制度中不合理的地方,以全新的薪酬制度来进一步激活老员工的工作积极性,并在昆明当地以有足够吸引力的薪酬制度来吸引新人加盟。

二是重塑公司组织架构,进一步梳理了公司内部各个岗位的职责,让所有问题反映有道,解决有人,真正做到各司其职,从而提升工作效率。

三是重建公司各项规章制度,使大家能够做到凡事有据可依,营造出一个公开、公平、公正的工作环境。

此外周总还规划完善了市场布局,打开了一个良好市场格局的开端。

我们相信云南环绿在重塑了积极向上的工作氛围之后,必将充分激发出员工的工作热情,我们也期待云南环绿能够在这样一个良好的环境中奋斗拼搏,再创辉煌!











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